Adquirir un plan de salud para los colaboradores de una empresa puede ser una gran inversión y un camino para fidelizar el talento y a atraer a los mejores candidatos. Según un estudio de la consultora Mercer, el 63% de los empleados considera que el plan de salud es uno de los beneficios más importantes en su trabajo, incluso por encima de los días de vacaciones y los salarios.
Sin embargo, elegir el plan adecuado puede ser un desafío. En esta infografía detallamos los diferentes tipos de planes que se pueden adquirir de acuerdo con el perfil de los colaboradores de la empresa y su presupuesto:
En primer lugar, encontramos los planes premium, que son los más completos y exclusivos. Sus colaboradores encontrarán atención de urgencias, hospitalización, cirugía y consulta externa en la red de clínicas más exclusiva del país, así como acceso directo a un directorio con más de 6.000 especialistas en salud en todo el país.
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Algunos de los planes premium son:
- Plan Integral de Colsanitas
- Plan Océano de Colmédica
- Plan Original de Axa Colpatria
- Plan Medicall Gold de Allianz
- Plan Clásico de Sura
- Plan Médico Familiar de Seguros Bolívar
- Plan Oro Plus de Coomeva
- Plan Celeste de MedPlus
También están los planes estándar que ofrecen tarifas muy competitivas y brindan acceso a todos los beneficios de la Medicina Prepagada o de una Póliza de salud, así como acceso directo a más de 4.000 especialistas en salud. En todos los planes los afiliados tendrán habitación individual hospitalaria y en algunos se incluye cama para un acompañante y cobertura internacional.
Algunos de los planes estándar son:
- Plan MediSanitas de Colsanitas
- Plan Esmeralda de Colmédica
- Plan Alterno de Axa Colpatria
- Plan Medicall Care de Allianz
- Plan Evoluciona de Sura
- Plan Médico Familiar de Seguros Bolívar
- Plan Plata Prime de Coomeva
- Plan Turquesa de MedPlus
Por último, están los planes ligeros, que con una excelente tarifa, brindan una atención ambulatoria de alta calidad; acceso directo a consulta presencial y virtual a más de 100 especialidades y subespecialidades médicas y atención domiciliaria oportuna de médico general en las principales ciudades del país. Además, los colaboradores cuentan con traslado terrestre en ambulancia y tarifas preferenciales en otros servicios.
Algunos de los planes ligeros son:
- Plan Essential de Colsanitas
- Plan Esmeralda Ambulatorio de Colmédica
- Plan Ambulatorio de Axa Colpatria
- Plan Ambulatorio de Coomeva
En resumen, adquirir un plan de salud para los colaboradores de una empresa es una excelente inversión que muestra una preocupación genuina por el bienestar de sus empleados. Al elegir el plan adecuado, se pueden ofrecer beneficios exclusivos como atención médica de calidad, acceso a especialistas, habitación individual hospitalaria y cobertura internacional. En Seguralia acompañamos a nuestros clientes para elegir la mejor alternativa que se adapte a la realidad de su negocio. Para hablar con un Gerente Comercial compártanos sus datos acá
