{"id":1435,"date":"2022-12-13T15:54:41","date_gmt":"2022-12-13T20:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.seguralia.com\/blog\/?p=1435"},"modified":"2022-12-13T15:54:41","modified_gmt":"2022-12-13T20:54:41","slug":"beneficios-del-seguro-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seguralia.com\/blog\/beneficios-del-seguro-de-salud\/","title":{"rendered":"Cuatro beneficios de un Seguro de Salud que le permitir\u00e1n fidelizar a\u00fan m\u00e1s a sus colaboradores en el 2023"},"content":{"rendered":"<p><style>\r\n\/* Dashed red border *\/\r\nhr.lineap{\r\n  border-top: 2px dashed #fd6a2f;\r\n}\r\n<\/style><\/p>\r\n\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">Hoy en d\u00eda tenemos empresas mucho m\u00e1s conscientes de la estrecha relaci\u00f3n entre los intereses de su negocio y los intereses personales de sus colaboradores, poniendo ese v\u00ednculo en t\u00e9rminos de ganar ganar, ya que el beneficio de una de las partes se ver\u00e1 traducido en ganancia para la otra. Es as\u00ed como los seguros de salud colectivos se consolidan como una de las estrategias m\u00e1s eficientes para establecer esa ganancia entre empleador y colaborador, por la cantidad de beneficios tangibles que deja para ambos<\/p>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\"><a href=\"https:\/\/www.mercer.com\/content\/dam\/mercer\/attachments\/private\/global-talent-trends\/2022\/gl-2022-global-talent-trends-report-spanish-latam.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">En el estudio sobre Tendencias Globales de Talento 2022 de la firma Mercer<\/a>, ocho de cada 10 directivos opinan que las prioridades de los colaboradores y de las empresas nunca han estado tan interrelacionadas como ahora.Despu\u00e9s de la pandemia la salud es una prioridad que cobra especial relevancia para las personas y las empresas. En este contexto los seguros de salud colectiva son una estrategia efectiva para reducir la brecha entre el acceso a servicios de calidad y las necesidades en salud de las personas, mientras que usted como empresa atrae al mejor talento humano.<\/p>\r\n<hr class=\"lineap\" \/>\r\n<h3><span style=\"color: #fd6a2f;\">Salud de Calidad para atraer el mejor talento humano<\/span><\/h3>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">La p\u00f3liza de salud colectiva tiene como objetivo amparar a los colaboradores y sus familias para que accedan a servicios m\u00e9dicos de la mejor calidad al mejor precio, impactando positivamente su calidad de vida. Por esta raz\u00f3n, el acceso a servicios de salud de calidad se convierte en un aspecto decisivo a la hora de escoger o permanecer en un empleo y es una motivaci\u00f3n para que el profesional adquiera nuevas habilidades profesionales que le den entrada a empresas que ofrecen estos beneficios.<\/p>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">Las empresas hoy deben redoblar sus esfuerzos para atraer y retener el mejor talento humano, que impacte directamente en el mejoramiento de su competitividad dentro del mercado.<\/p>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\"><a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.com.co\/es\/recursos\/blog\/5-tendencias-de-recursos-humanos-para-el-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">De acuerdo con la firma Great Place to Work<\/a>, muchos de los esfuerzos del \u00e1rea de Recursos Humanos, est\u00e1n enfocados en la construcci\u00f3n e implementaci\u00f3n de estrategias y pol\u00edticas para la retenci\u00f3n del talento, ya que esto impacta tanto en la experiencia del colaborador dentro de la organizaci\u00f3n como en la productividad y los resultados del negocio.<\/p>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">Sin embargo, para llegar a ser una opci\u00f3n relevante para ese perfil de profesionales deseado, las empresas necesitan tener cartas de negociaci\u00f3n importantes. El seguro de salud colectiva es esa carta efectiva, que le permitir\u00e1 al empleador verse atractivo y llegar a una negociaci\u00f3n exitosa con profesionales de alta calidad.<\/p>\r\n<hr class=\"lineap\" \/>\r\n<h3><span style=\"color: #fd6a2f;\">Optimizar el servicio de salud aumenta los niveles de productividad<\/span><\/h3>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">El plan de salud correcto para sus colaboradores mejorar\u00e1 su calidad de vida y bienestar, permiti\u00e9ndoles ser m\u00e1s productivos en el \u00e1mbito laboral. Beneficios de la p\u00f3liza de salud como el acceso directo a consulta con m\u00e9dicos especialistas, identificaci\u00f3n temprana de enfermedades con tratamiento oportuno, acceso a canales de respuesta m\u00e1s r\u00e1pidos, atenci\u00f3n domiciliaria y acceso a una amplia red de cl\u00ednicas, impactan positivamente en la cantidad de tiempo que el colaborador invierte en la gesti\u00f3n de su salud cuando cuenta con un seguro de salud colectivo.<\/p>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">Por su parte, la empresa gana mejor\u00eda en los tiempos asignados para la gesti\u00f3n de los temas de salud, gracias a los servicios de asesor\u00eda, afiliaci\u00f3n y en algunos casos la presentaci\u00f3n de informes sobre la salud organizacional. Tambi\u00e9n gana al tener un empleado mucho m\u00e1s enfocado en la consecuci\u00f3n de sus objetivos laborales, viendo as\u00ed una disminuci\u00f3n en la tasa de ausentismo laboral y un aumento en el bienestar emocional del ambiente de trabajo.<\/p>\r\n<hr class=\"lineap\" \/>\r\n<h3><span style=\"color: #fd6a2f;\">Alivios financieros en el presupuesto<\/span><\/h3>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">El seguro de salud colectivo le da al empleado acceso a los mejores servicios de salud pagando los mejores precios, lo que representa un alivio en el presupuesto personal y familiar. Tambi\u00e9n se puede contar como ganancia los beneficios tributarios, ya que en Colombia los pagos de p\u00f3lizas de salud son deducibles de impuestos tanto para el empleador como para el empleado.<\/p>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">El impacto positivo en las finanzas de su empresa est\u00e1 relacionado con el aumento en las ventas. Un estudio de Great Place to Work Colombia, revis\u00f3 \u00bfQu\u00e9 tanto el ambiente laboral influye en los indicadores claves de negocio?, revelando que las empresas que invierten en beneficios que impactan positivamente el ambiente laboral ven un aumento significativo en el retorno sobre sus ventas. El 37% y 30% del retorno sobre el patrimonio en el sector Financiero y Servicios respectivamente, se asocia con un Ambiente Laboral superior al del promedio del mercado. Ambos sectores con una inversi\u00f3n importante en beneficios que impactan positivamente el bienestar de sus colaboradores..<\/p>\r\n<hr class=\"lineap\" \/>\r\n<h3><span style=\"color: #fd6a2f;\">Un impacto positivo en la salud de su marca<\/span><\/h3>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">Muchas de las grandes empresas que sobresalen por su desempe\u00f1o productivo en el mercado, son tambi\u00e9n empresas con un posicionamiento exitoso en la gesti\u00f3n de su talento humano. LinkedIn public\u00f3 su estudio Top Companies 2022: las 25 mejores empresas para desarrollo profesional en Colombia, en d\u00f3nde aparecen Grupo Aval, Bancolombia, Coca-Cola Femsa, Pepsico y Seguros Bol\u00edvar entre otras.<\/p>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">Estas compa\u00f1\u00edas han implementado estrategias en favor de la flexibilizaci\u00f3n laboral, planes de crecimiento de carrera, capacitaci\u00f3n profesional y beneficios relacionados con la salud y el bienestar, que permiten a su talento humano asociar est\u00e1s marcas con valores como la seguridad, protecci\u00f3n, calidad, accesibilidad y sostenibilidad.<\/p>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">Asociar la comunicaci\u00f3n de su marca corporativa y su comunicaci\u00f3n interna a valores positivos que se hacen tangibles con beneficios laborales reales, le permite construir un v\u00ednculo afectivo veraz con empleados y consumidores. Esto har\u00e1 que su marca no s\u00f3lo sea conocida sino tambi\u00e9n amada. El seguro de salud colectivo funciona como una estrategia que refuerza valores de seguridad y confianza en su personal, construyendo relaciones m\u00e1s s\u00f3lidas y sostenibles en el tiempo.<\/p>\r\n<hr class=\"lineap\" \/>\r\n<h3 style=\"color: #fd6a2f;\">Conclusi\u00f3n<\/h3>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">Construir una relaci\u00f3n sostenible en el largo plazo con sus empleados es una necesidad vital para el \u00e9xito de su negocio en el mercado laboral actual. En este contexto, el seguro de salud colectivo para sus colaboradores, es una carta de negociaci\u00f3n y diferenciaci\u00f3n efectiva para atraer y retener al mejor talento humano, asegurando el mejor desempe\u00f1o para su negocio.<\/p>\r\n<p class=\"has-medium-font-size\">En <strong>Seguralia<\/strong> le ofrecemos una amplia gama de opciones de seguros colectivos de acuerdo a las necesidades de sus empleados y el presupuesto de su empresa. Perm\u00edtanos asesorarle y encontrar la mejor estrategia para que en el 2023 usted y sus empleados ganen con todos los beneficios en salud.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\r\n<p><span id=\"hs-cta-wrapper-527e6346-b9ac-4c05-986f-21e8b8c08810\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-527e6346-b9ac-4c05-986f-21e8b8c08810\" class=\"hs-cta-node hs-cta-527e6346-b9ac-4c05-986f-21e8b8c08810\"><!-- [if lte IE 8]><div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div><![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/8675461\/527e6346-b9ac-4c05-986f-21e8b8c08810\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-527e6346-b9ac-4c05-986f-21e8b8c08810\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/8675461\/527e6346-b9ac-4c05-986f-21e8b8c08810.png\" alt=\"Clic para m\u00e1s informaci\u00f3n\" width=\"1400\" height=\"600\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(8675461, '527e6346-b9ac-4c05-986f-21e8b8c08810', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><\/p>\r\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda tenemos empresas mucho m\u00e1s conscientes de la estrecha relaci\u00f3n entre los intereses de su negocio y los intereses personales de sus colaboradores, poniendo ese v\u00ednculo en t\u00e9rminos de ganar ganar, ya que el beneficio de una de las partes se ver\u00e1 traducido en ganancia para la otra. Es as\u00ed como los seguros<\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.seguralia.com\/blog\/beneficios-del-seguro-de-salud\/\">Leer m\u00e1s<\/a><br\/><br\/><div class='heateorSssClear'><\/div><div  class='heateor_sss_sharing_container heateor_sss_horizontal_sharing' data-heateor-sss-href='https:\/\/www.seguralia.com\/blog\/beneficios-del-seguro-de-salud\/'><div class='heateor_sss_sharing_title' style=\"font-weight:bold\" >Compartir<\/div><div class=\"heateor_sss_sharing_ul\"><a aria-label=\"Facebook\" class=\"heateor_sss_facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.seguralia.com%2Fblog%2Fbeneficios-del-seguro-de-salud%2F\" title=\"Facebook\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" style=\"font-size:32px!important;box-shadow:none;display:inline-block;vertical-align:middle\"><span class=\"heateor_sss_svg\" 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